Σύμφωνα με το άρθρο 53 του
ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα :
«6. Οι υπηρεσίες υποχρεούνται να διευκολύνουν τους υπαλλήλους που
έχουν τέκνα τα οποία παρακολουθούν μαθήματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης, για να επισκέπτονται το σχολείο των παιδιών τους, με σκοπό την
παρακολούθηση της σχολικής τους επίδοσης.
7. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών,
Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες εφαρμογής των
διατάξεων της προηγούμενης παραγράφου και καθορίζεται το ανώτατο όριο ημερών
απουσίας.»
Δυνάμει της
ανωτέρω ρητής νομοθετικής εξουσιοδότησης εξεδόθη η υπ’ αριθ.
ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ. 20561 (ΦΕΚ Β΄ 1613/17.8.2007) απόφαση του Υπουργού
Εσωτερικών -Χορήγηση διευκόλυνσης στους υπαλλήλους για την παρακολούθηση της
σχολικής επίδοσης των τέκνων τους, στην οποία προβλέπεται:
«1. Οι υπάλληλοι του
Δημοσίου, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού
που έχουν τέκνα, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα σε δημόσια ή ιδιωτικά ιδρύματα
πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες
ώρες ή ολόκληρη την ημέρα από την εργασία τους, για να επισκεφθούν το
εκπαιδευτικό ίδρυμα των τέκνων τους και να ενημερωθούν για την επίδοση τους.
2. Η συνολική
διάρκεια της δικαιούμενης άδειας καθορίζεται ως εξής:
α) Ο
γονέας-υπάλληλος που έχει ένα (1) τέκνο, το οποίο παρακολουθεί
μαθήματα
πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης δικαιούται άδεια έως τέσσερις (4)
ημέρες το έτος.
β) Ο
γονέας-υπάλληλος που έχει δύο (2) τέκνα και άνω, τα οποία παρακολουθούν
μαθήματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας έκπαίδευσης δικαιούται έως πέντε (5)
ημέρες το έτος. Σε περίπτωση που τα τέκνα παρακολουθούν μαθήματα σε ιδρύματα
διαφορετικής εκπαιδευτικής βαθμίδας, η δικαιούμενη άδεια αυξάνεται κατά μία (1)
ημέρα.
3. Η εν λόγω
άδεια είναι με πλήρεις αποδοχές και ο χρόνος αυτής λογίζεται ως χρόνος
πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
4. Η άδεια
χορηγείται καταρχάς για ορισμένες ώρες και σε εξαιρετικές περιπτώσεις για
ολόκληρη την ημέρα, σε καμιά όμως περίπτωση πάνω από μία ημέρα συνεχώς. Ο
συνολικός χρόνος της άδειας δεν εξαντλείται υποχρεωτικά. Τυχόν υπόλοιπο που δεν
έχει ληφθεί δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος, ούτε καταβάλλεται αποζημίωση στον
υπάλληλο.
5. Αν και οι δύο
γονείς είναι δικαιούχοι, λαμβάνουν από κοινού την άδεια, η διάρκεια της οποίας
και για τους δυο δεν μπορεί να υπερβεί το συνολικό αριθμό των ημερών, όπως
αυτός καθορίζεται στην παράγραφο 2 της παρούσας. Στην περίπτωση αυτή για τη
χορήγηση της άδειας, ο γονέας υπάλληλος πρέπει να υποβάλει κάθε φορά στην
υπηρεσία του σχετική αίτηση, δηλώνοντας συγχρόνως υπεύθυνα, πόσες ημέρες ή ώρες
της δικαιούμενης από κοινού άδειας έχει κάνει ήδη χρήση ο άλλος γονέας στην
υπηρεσία που εργάζεται. Η υπηρεσία δύναται να ελέγχει την εγκυρότητα της
ανωτέρω δήλωσης.
6. Η άδεια
χορηγείται στο γονέα-υπάλληλο ανεξάρτητα από το αν ο άλλος γονέας εργάζεται ή
όχι.
7. Σε περίπτωση
διάστασης, διαζυγίου ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, η άδεια
χορηγείται στο γονέα υπάλληλο που έχει την επιμέλεια του τέκνου.
8. Η άδεια δεν
χορηγείται σε περιόδους που τα ιδρύματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης έχουν διακοπές εργασίας.
9. Η άδεια χορηγείται και στους γονείς-υπαλλήλους που το τέκνο
τους είναι εγγεγραμμένο σε παιδικό σταθμό υπό την προϋπόθεση ότι ο σταθμός
εφαρμόζει πλήρες πρόγραμμα νηπιαγωγείου. Σε κάθε περίπτωση το τέκνο πρέπει να
έχει την προβλεπόμενη από το νόμο ηλικία για να παρακολουθεί την υποχρεωτική
εκπαίδευση.
10. Η άδεια δεν
χορηγείται στο γονέα-υπάλληλο μετά την ενηλικίωση του τέκνου του.
11. Ως ιδρύματα
πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για τη χορήγηση της εν λόγω
διευκόλυνσης νοούνται τα οριζόμενα από την κείμενη νομοθεσία περί πρωτοβάθμιας
και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης όπως αυτή ισχύει.
Η άδεια χορηγείται υπό τους
ανωτέρω όρους και προϋποθέσεις. Ειδικότερα αναφορικά με τον παιδικό σταθμό, για
να χορηγηθεί η άδεια πρέπει να εφαρμόζεται πλήρες πρόγραμμα νηπιαγωγείου και το
τέκνο να είναι σε ηλικία για να παρακολουθεί την υποχρεωτική εκπαίδευση.
Σύμφωνα με την
παράγραφο 3 του ν. 1566/1985, όπως τροποποιήθηκε όπως είχε τροποποιηθεί με το
άρθρο 10 παρ.1 εδ.α του Ν. 2327/1995 και αντικαταστάθηκε ως άνω με την παρ.1
άρθρ.73 Ν.3518/2006 προβλέπει .”Η φοίτηση στα νηπιαγωγεία είναι διετής και
εγγράφονται σε αυτά νήπια που συμπληρώνουν την 31η Δεκεμβρίου του έτους
εγγραφής ηλικία τεσσάρων (4) ετών. Η φοίτηση όσων την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής συμπληρώνουν
ηλικία πέντε (5) ετών είναι υποχρεωτική και στην περίπτωση αυτή έχει εφαρμογή
το δεύτερο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 2 του ν. 1566/1985.
4. Η φοίτηση στα
νηπιαγωγεία γίνεται υποχρεωτική σταδιακά και κατά περιοχές της χώρας που
ορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων,
Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Οικονομικών.»
Από το συνδυασμό των ανωτέρω διατάξεων προκύπτει ότι για να
χορηγηθεί η εν λόγω άδεια πρέπει το τέκνο να είναι άνω των 5 ετών. Βέβαια,
οι συνεχείς μεταβολές της νομοθεσίας σχετικά με την υποχρεωτικότητα του
Νηπιαγωγείου δεν μας επιτρέπουν να δώσουμε από τώρα με ασφάλεια απάντηση στην
ερωτώσα, αναφορικά με τη δυνατότητά της να λάβει την άδεια παρακολούθησης
σχολικής προόδου για τα τέκνα της, όταν αυτά θα φοιτήσουν στο νηπιαγωγείο, καθώς
είναι πολύ πιθανόν να έχει τροποποιηθεί η Νομοθεσία για την υποχρεωτικότητα του
νηπιαγωγείου ή να έχουν μεταβληθεί τα όρια ηλικίας.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου